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勉县“三项机制”助力财政工作提质增效

2021-11-24 12:22  来源:渭南日报  字号:T|T

(通讯员 侯蕾 康乐)近年来,勉县财政局坚持把贯彻落实“三项机制”作为加强干部队伍建设、促进财政工作追赶超越的总抓手,把从严管理和鼓励激励相结合,助力财政工作提质增效。

坚持创新机制运用,结合财政职能,建立健全“三项机制”制度。出台《关于进一步加快财政支出进度的通知》,提高资金拨付效率,做到下达及时、保障有力;完善《AB岗工作制度》,在领导班子成员分工和各股室内部设立“AB”岗,有效提升工作效能。认真组织学习上级关于“三项机制”政策文件和会议精神,在局一楼电子显示屏和网站、微博等平台宣传“三项机制”相关内容,营造干事创业良好氛围。坚持把工作分类考核奖惩机制同运用“三项机制”紧密结合,突出个性化和差异化,及时修订《财政局年度目标责任考核办法》,将“评优评先、考核奖励、提拔重用”等具体的鼓励激励措施运用到考核中,鼓励各部门自加压力,超额完成年度目标任务。制订《县直财政系统考核奖金发放方案》,考核奖金实行差异化发放,将优秀股室(单位)、先进个人、优秀党员、驻村工作等作为加分依据,将“脱贫攻坚工作不力”、上级书面通报等造成较大负面影响的情况作为减分依据,扣罚考核奖金。充分运用“三项机制”激发干部干事创业内动力,积极开展干部轮岗活动,近三年来共轮岗股室长5人,推荐提拔科级领导干部5人次,晋升职级11人次,先后把16名工作作风过硬、踏实肯干的干部提拔到中层岗位上,为全县财政系统追赶超越凝聚强大合力。

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