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渭南市受邀介绍构建市域整合型医疗卫生服务体系工作经验

2022-07-23 15:06  来源:渭南日报  字号:T|T

(记者 李弋戈)7月22日上午,陕西省医改专题新闻发布会在西安召开。汉中作为唯一受邀地市,在发布会上介绍了我市构建市域整合型医疗卫生服务体系工作经验。

近年来,我市把医改工作作为满足群众新期盼的民生工程,“看病难、看病贵”得到有效缓解,走出了一条具有汉中特色的综合医改新路子。市县(区)政府投入公立医院的财政资金占总收入的15.1%,超过全国平均水平2.5个百分点,居全省前列。

在守正创新、释放医保政策红利方面,我市管好用好医保基金,严格落实中省政策,稳步推进试点探索,医疗保险保基本、兜底线的作用愈加突出,政策范围内报销比例达70.08%,改革后每年因取消药品和医用耗材加成让利患者逾3亿元;在全市积极开展总额预算按病种分值付费三年行动计划,探索县域紧密型医共体框架下DIP(按病种分值付费)付费改革;出台《县级及以下公立医院医疗服务价格改革方案》及时调整服务价格,将于8月1日正式施行;积极推进“不见面办、网上办、最多跑一次”以及“互联网+医保服务”,建立完善覆盖到村的医保经办服务体系,优化经办服务,群众实现家门口医保报销。

在坚持全域联动、持续优化医疗服务体系方面,我市把推动优质资源扩容下沉作为重要目标,不断优化全域医疗服务体系,基本实现了常见病多发病在市县解决,头疼脑热等小病在镇村或社区解决;创新开展医养基础设施建设三年行动,所有县医院达到二级水平,5家县医院、12家镇卫生院达到国家推荐标准;推动市中心医院托管留坝县医院、3201医院托管佛坪县医院,全面恢复两所县医院空白学科。我市实现了医疗服务县镇一体化全覆盖,宁强、西乡、镇巴被国家确定为紧密型医共体试点县。

在坚持改革创新、破解公立医院发展难题方面,我市大力推进薪酬制度、人事制度、引才制度改革,在全省率先出台《薪酬制度改革实施意见》,印发了《关于深化县级公立医院人事制度改革有关问题的通知》《加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》,有效激发医护人员动力活力。近五年,全市累计引进博士5人,硕士407人,为县区及以下招聘医学类人才891人。

在预防为先、提升全民健康水平方面,我市把防未病治欲病放在优先位置,实施“重点疾病筛查干预、慢病个性化精准管理、健康教育一对一服务”、家庭医生签约服务,推动健康管理逐步拓展到全人群、全生命周期,大力开展健康汉中行动,出台《健康汉中2030规划纲要》,推动工作重心由疾病治疗向健康管理转变。同时,持续抓母婴安全,全市3岁以下婴幼儿托位数达2.1个/千人,出生缺陷“双筛”工程、妇女“两癌”筛查项目实现目标全覆盖。

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