市人社局突出“三个关键”扎实开展“五星创建、双强争优”活动

（通讯员 李赫）市人社局党组紧紧围绕市委决策部署，以实现“全面进步党建强、全面过硬发展强”为目标，突出“严”的要求、“实”的作风、“强”的目标，扎实开展“五星创建、双强争优”活动，推动汉中人社事业高质量发展，奋力争当建设现代化区域中心城市排头兵。

突出“严”的要求，确保高点起步。牢牢把握“五星创建、双强争优”活动指导思想和目标要求，坚持初始即严、全面从严。对照活动要求，及时安排部署。成立了由党组书记任组长的“五星创建、双强争优”活动领导小组，各党支部成立相应的组织机构，加强对本支部创建工作的领导，通过“书记抓、抓书记”，确保活动扎实稳步推进。针对各党支部职责分工和服务对象的差别，以党支部为单位开展“解剖麻雀”“对症施策”，突出重点打造亮点、正视问题补齐短板，确保实现“党建强、发展强”双强争优目标。强化指导督导。成立指导督导组，对照“创建标准”对局属党支部逐项过筛，现场指出短板弱项，确保各党支部申报“星级”全面达标。

突出“实”的作风，确保走深走实。始终坚持以政治建设为统领，把开展“五星创建、双强争优”活动作为当前和今后一个时期重要任务，确保抓常态、求长效。持续强化理论学习，做到“入心入脑”，切实增强做好人社工作的使命感、责任感和紧迫感。深入贯彻落实市委六届三次全会精神，聚焦“加快建设现代化区域中心城市，谱写汉中高质量发展新篇章”奋斗目标，忠诚履行人社职能，统筹推进稳就业、强社保、优人才、防风险各项工作，以高质量人社工作，服务保障高质量发展。持续深化为民服务，做到“用心用情”。深入践行以人民为中心的发展思想，用好“我为群众办实事”“进知解”实践活动中形成的良好机制，统筹解决好用工难、就业难等实际问题，健全社保经办管理制度和机制，深化无欠薪城市创建，在推动群众老有所养、劳有所得上取得新成效。

突出“强”的目标，确保互融双强。紧盯“党建强、发展强”双强争优目标，坚持在服务群众中解决困难和问题。截至上半年，落实就业补助资金1.1亿元，发放创业担保贷款2.32亿元，社保费降缓返政策为企业减负2210万元；实现城镇新增就业3.16万人、大学生就业4520人，分别比上年同期增长42.04%和36%，各项指标居全省前列。顶格落实政策稳就业，认真落实市政府稳住经济大盘80条措施相关政策，加快援企稳岗、就业创业、技能培训、就业见习等补贴政策的兑现，千方百计保住企业这个就业最大的“蓄水池”。继续实施普惠性稳岗返还政策，对符合条件的不裁员、少裁员大型企业，给予50%的失业保险返还，中小微企业返还比例由60%提高至90%，精准落实稳岗返还“免申即享”。聚焦高校毕业生扩就业，开展职业指导服务行动，对未就业高校毕业生至少提供1次职业指导、3次就业岗位推荐、1次职业培训推荐、1次见习推荐，提供“一对一”精准服务。开展人才招引融入行动，制定“人才融入三年行动计划”，招引汉中籍以外高校毕业生就业，在住房、社保、创业贷款等方面给予政策扶持。开展线上线下招聘行动、企业就业拓展行动和事业单位扩招行动。突出重点群体保就业，强化脱贫劳动力、返乡农民工、退役军人、残疾人等重点群体就业信息监测、就业岗位推送等工作力度，加大困难人员兜底帮扶，坚决防范失业风险。落实促进脱贫人口稳岗就业12条措施，及时兑现一次性求职补贴、季节性用工补贴、一次性交通补贴等政策。积极推进以工代赈、农村公益岗位安置等措施，吸纳农民工就近就地就业。加大退役军人、残疾人等群体就业帮扶，开展退役军人专场招聘、残疾人就业培训、失业人员集中帮扶行动等活动。