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汉阴县林业局创新机制促干部转作风

2022-11-17 10:07  来源:安康日报  字号:T|T

(通讯员 王密密)全市作风建设专项行动开展以来,汉阴县林业局扎实开展以提士气、强担当、建机制、促发展为重点的作风建设,创新1234工作机制,充分激发干部干事创业激情。

汉阴县林业局创新1234工作推进考核机制,即牢牢把握持续深化学习,夯实思想根基一条主线,持续深入学习党的二十大精神、党规党纪和法律法规,提升全体干部的思想认识;为全体干部建立行为正负面两个清单,规范干部日常行为;3名班子成员、9名单位(股室)负责人和47名干部职工分三个层次签订工作目标责任书,促使干部严守纪律、履职尽责;对干部实行定职责、定任务、定考核、定完成时限的四定机制,细化工作任务和考核标准,实行季考年评。对得分90分以上、位列单位(股室)前2名的,年终考核定为优秀等次,在评优树模和干部职称晋升方面优先考虑。对于得分70分以下的干部,在机关大会予以通报,开展批评教育,着力解决干部目标不明、标准不高、作风不实、干事不积极等问题,推动干部作风转变,激励干部积极担当作为,打造过硬、实干的汉阴生态绿军。

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