彬州激发干部干事创业动力赋能乡村振兴

为建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，彬州市以理论、督导、培训为抓手，全面提升乡村振兴干部政治素质和业务能力，激发干部干事创业动力，进一步推进乡村振兴。

以理论引领乡村振兴源头活水。彬州市围绕五大振兴，认真开展调研，对产业发展联农带农富农机制、发展方向、发展内容等方面进行积极探索；制定《乡村建设行动方案》，提前谋划2023年乡村建设重点任务和实施项目；常态化开展防止返贫动态监测工作，做到应纳尽纳，彻底杜绝体外循环，筑牢防止返贫监测底线，全面提升成果巩固和乡村振兴工作实效。

彬州市紧盯百日提升百日督帮重点任务，全面开展体检把脉，举一反三推动问题一体改、彻底改。重点开展监测户大走访，召开农村干部座谈会，解决了一批群众急难愁盼问题、化解了一批矛盾纠纷，全面宣传民生政策等活动，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法，有力推动全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作高质量发展。

以督导促使乡村振兴落地生根。彬州市抽调相关部门政策精通、业务熟练、作风过硬的领导干部、业务干事30名同志，组成两个百日督帮组，下沉各镇（街道）巡回开展为期百天的督帮行动。采取解剖麻雀的方式，聚焦百日提升行动落实情况，动真碰硬、督帮一体解决问题。

近年来，重点对两不愁三保障和饮水安全保障、防止返贫动态监测和帮扶、产业帮扶、脱贫人口稳岗就业、资金项目和扶贫资产管理、易地搬迁后续扶持、帮扶、乡村建设、乡村治理等九方面内容，进行实地察看、座谈交流、查阅资料、访谈等。对涉及重点难点问题，采取部门协作方式现场联合解决，确保全市上下数据一致、要求一致、档案资料整理归档一致，全面提升了工作成效。

以培训助推乡村振兴蹄疾步稳。该市在精准培训和增强实效方面狠下功夫，不断提升乡村振兴干部队伍做好三农工作的本领。督帮组逐镇开展业务辅导培训，并抽取部分村进行现场指导，督促镇村干部及时学习掌握巩固衔接政策，把握帮扶的正确方向，确保目标不变、靶心不散、合力攻坚。

目前，彬州市依托乡村振兴学院、彬州大讲堂、人才驿站等平台，积极开展乡村振兴队伍人才培训、基层干部乡村振兴专题培训等12期，累计近1万人参加培训；成立乡村振兴夜校，每周固定时间组织驻村干部进行集中培训学习，邀请相关行业部门业务骨干主讲，组织乡村振兴业务培训30余场，参与培训1000多人次，实现教育培训全覆盖；举办彬州市2022年基层干部乡村振兴专题培训班5期，重点围绕党的理论、基层治理、乡村振兴、壮大农村集体经济等专题，对全市乡村振兴干部500余人进行集中轮训。（连晓 安明军）