如何巧妙的和老板沟通谈加薪
怎样和老板谈加薪？有些人选择耐心等待，又有些人却会主动出击。如果选择前者，则需要一些时间和忍耐；如果选择后者，很有可能会让老板不高兴，不但加薪不成，反而影响工作。那么，在职场究竟该怎样和老板谈加薪呢？
找老板谈加薪之前要先想好台词
我们为什么会萌生加薪的想法？
有些朋友认为，加薪是理所当然的事情。因为：
1、个人业绩感觉良好； 2、比我表现差的人都加薪了； 3、养家糊口责任重大； 4、读MBA的投资还没有收回；5、房价太高，别说买，租都快租不起了；6、同行业都在加薪；7、物价上涨太厉害了；8、公司效益持续增长……
以上理由都很充分，但是会得到老板的认可吗？
加薪，谁都想，但是不是每个人都能如愿以偿？我们明白：加薪的理由不是找出来的。工作是贩卖智慧的一个过程，把工作当事业做是很多人明白但是不能做到的。加钱只是单纯而表象的加薪，能力增加才是真正的加薪。加薪首先需要有能力证明。在没有加薪的时候，需要调整自己的心态，把能力提上来，能力上来了，有事实证明，主管给你加少了都不好意思咧。
如果你正在思考加薪的问题，请想好一个老板给你加薪的理由
在职场中的每一个人，都梦想着第二天，领导会给自己加薪，但哪有这么美的事，首先要具备十点。
1、要懂得吃苦耐劳，没有时间的概念，超长时间发挥你的“能量”；
2、在别人休息的时候“你却在工作”；
3、要具备奇人的品格，别人在为老板省钱，而你却在想怎么为老板赚钱；
4、要具备领导才能，别人做不到的事情你能做到；
5、要有奇想，要有创新意识；
6、要努力节省成本（最好不花钱）；
7、要身兼数职，才能超群；
8、要八面玲珑，能说会道；
9、要舍身取义；
10、誓死相随，永不放弃！
如果做到三点以上，就等着拿红包，相反，就没戏了！！！