解除劳动合同证明

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解除劳动合同证明（一）

编号：（200 ） 号

用人单位（甲方）：

职工姓名（乙方）：

经 方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同（关系）。

特此证明

合同期限

年 月 日至 年 月 日

职工在本单位连续工作年限_______年

经济补偿金核发月数为_______个月

总计__________________元

医疗补助费核发月数为_______个月

总计__________________元

职工档案、社会保险于_______年_______月_______日转移

（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

用人单位（盖章）：

二00 年 月 日

解除劳动合同证明（二）

同志，性别      ，年龄      周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事         岗位工作，本单位工作年限      年， 劳动合同期限为          年    个月（自       年     月     日至       年     月    日）。因                   ，符合                         规定，于        年   月    日解除（终止）劳动合同。

特此证明

身份证号码：

单位：（章）

员工签名：（章）

年     月     日

劳动合同备案机关：（章）

年     月

解除劳动合同证明（三）

同志系我单位员工，性别   ，身份证号                     ，    年   月参加工作，    年   月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

□9、其他：                        （法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从       年   月   日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为          元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计       元人民币，工资发至     年     月份，特此证明。

员工签名：

年   月    日

用人单位（盖章）

年     月    日