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如何让职员找回自信?不如试试培训充电

2015-03-20 13:35  来源:长安青年网(http://www.changanyouth.cn/)  字号:T|T

学历低、技能等级低,曾让不少求职者跌入失业的困境。然而,在本市推行的“三年技能振兴计划”中,数万名求职者通过职业培训提高了技能,找到了岗位,也找到了自信。来自市劳动和社会保障局的最新统计表明,2004年全市参加职业培训人数共23.8万人,其中失业、协保、农村富余劳动力的培训10.8万人,培训后的推荐就业率为68.2%。专家们公认,2004年的失业率之所以会出现10年来首次下降的趋势,职业培训功不可没。

2004年是本市实施“三年技能振兴计划”的第二年。政府出台的多项培训措施受到了求职者欢迎,政府培训经费补贴补充实施意见,促进了各类人员积极参加培训;“万人就业项目”和特殊群体的政府补贴培训,提高了“双困”人员的就业能力;全面推进的市区两级公共实训基地项目,使大学毕业生和在职人员的技能不断提升。

职业培训提升了求职者的综合素质。近几年来,市劳动和社会保障局针对不同的失业人群,开展了不同方式的职业培训:对4050人员进行岗位技能培训,让他们也能凭着一技之长找到工作;青年职业见习基地,让刚刚走出学校的大学生凭着职业见习的经历接受用人单位的挑选……在2004年政府补贴培训对象中,职业培训人员中又新增了农村富余劳动力和高等院校的毕业生。农村富余劳动力达到2.8万人,同比增长约5倍,其中定向培训占52.4%。其次,在职人员同期增长34.0%,而失业协保人员同期减少9.9%。

在职业培训中获益最多的当属青年人。这几年许多大学专科、本科,甚至研究生毕业的年轻人也很难找到称心的工作,家住彭浦的小李,因学历低,技能差,2003年刚从职校毕业就失业了。面对父母的长吁短叹,邻里的飞短流长,小李心情郁闷。半年前,他在街道的推荐下参加了闸北区劳动保障局举办的青年职业实训班,当他拿到了中级工证书后,好几家单位都相中了他。像小李这样“愁容变笑容”的青年在本市已为数不少。

职业培训改变了年轻人的择业观念,曾经是低学历劳动者追求的职业资格证书,越来越受到崇尚学历的高学历人群的青睐。

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